Die Qualität der Mitarbeiter als Erfolgsfaktor.

Die Gewinnung und Bindung von qualifizierten Fach- und Führungskräften ist  eine wichtige Investition in die Zukunft, entscheidend für die Performance im Mitarbeiterportfolio und damit für den Erfolg des Unternehmens.

Eine gezielte, funktions- und marktspezifische Suche, Ansprache und Gewinnung von Fach- und Führungskräften können wir für Sie kompetent und professionell übernehmen. Wir steuern die Suche und Ansprache geeigneter Kandidatinnen und Kandidaten, deren Qualifizierung, Auswahl und die Präsentation der Besten in einem Kandidatenprofil. Im Vorstellungsgespräch begleiten wir Sie zum Auswahlprozess und beraten Sie kompetent bei Gespräch, Reflektion und der Entscheidung.

Deshalb ist es uns für ein erfolgreiches Recruiting wichtig, dass wir

  • Branchen, Technologien und deren Entwicklung kennen
  • die Prozesse und Anforderungen in Ihrem Unternehmen verstehen
  • die Anforderungsprofile auf die Leistungserwartungen und die Verantwortlichkeiten in der Organisation abstimmen
  • die Unternehmensentwicklung und die strategischen Herausforderungen berücksichtigen
  • die Schlüsselqualifikationen und die Erwartungen an die Soft-Skills verstehen und vertreten
  • Sie im Auswahl- und Onboarding-Prozess professionell unterstützen und beraten.

Deshalb werden wir zum Design des Recruitings sicherstellen,

  • dass Sie regelmäßige Reports über den Projektfortschritt erhalten und hohe Transparenz über den Searchprozess haben
  • dass wir jeden Searchprozess individuell und wirkungsvoll so aufsetzen, dass wir für Sie in einer möglichst maximal erfolgreiches Ergebnis erzielen können
  • dass achtsam, nachhaltig und diskret im Bewerbermarkt unterwegs sind
  • dass wir Ihnen ausgewählte Kandidatinnen und Kandidaten vorstellen, die wir vorher im Kandidatengespräch erlebt haben und deren fachliche und persönliche Qualifikation zum Anforderungsprofil passig ist
  • dass der Erfolg im Search und damit der Erfolg für Ihr Unternehmen den Prozess bestimmen.

„Ihr Erfolg ist uns wichtig!“

Deshalb arbeiten wir beim Recruiting für Ihre Fach- und Führungspositionen auch grundsätzlich auf Erfolgsbasis. Erst bei erfolgreichem Recruiting und der Besetzung Ihrer Vakanzen mit unseren Kandidaten wird das  Honorar berechnet.


Ein entsprechendes Angebot senden wir Ihnen gerne zu.

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